Kom jij bij ons werken?

Het Mediacollege Amsterdam (Ma) is op zoek naar een enthousiaste en gedreven HR adviseur. Je hebt inmiddels een paar jaar werkervaring opgedaan als (junior) HR adviseur en je bent nu toe aan een volgende stap in je carrière. Je bent op zoek naar een uitdagende rol met volop ruimte om te sparren en te ontwikkelen. Je wilt graag aanspreekpunt zijn voor directie en management omtrent HR onderwerpen en (mede) verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen en implementeren van HR beleid. Daarnaast vind je het interessant om voor een creatieve mediaschool te werken: een dynamische leeromgeving waar studenten hun talenten ontdekken en leren inzetten.

Resultaatgebieden

• Gevraagd en ongevraagd adviseren en sparringpartner zijn voor leidinggevenden en opleidingsmanagers op alle voorkomende HR onderwerpen voortkomend uit HR beleid, casuïstiek, rechtspositionele en arbeidsvoorwaardelijke regelingen en procedures
• Uitvoeren van HR werkzaamheden zoals recruitment, onboarding, opleidingen, mobiliteit, (duurzame) inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden, -omstandigheden, ziekteverzuim en HR gesprekscyclus
• Bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwe HR gerelateerde producten en diensten, zoals mede opstellen van formatieplannen, strategische personeelsplanning, functiehuis, employer branding, digitalisering van HR processen
• Voortgang bewaken van HR procedures, processen, instrumenten en maatregelen
• Signaleren en belanghebbenden inhoudelijk op de hoogte stellen van nieuwe HR ontwikkelingen
• Analyses maken en opstellen van HR gerelateerde managementoverzichten en rapportages
• Organiseren van bijeenkomsten voor nieuwe medewerkers en andere HR bijeenkomsten
  

Wat wij vragen

• Je hebt minimaal een afgerond en volwaardig hbo diploma in een relevante opleidingsrichting, zoals bijvoorbeeld HRM of bedrijfskunde
• 4 tot 5 jaar relevante werkervaring in soortgelijke functie
• Vaardig in het opstellen van HR beleidsadviezen en implementatieplannen
• Kennis van en inzicht in rechtspositionele en arbeidsvoorwaardelijke regelingen en de daaraan verbonden procedures
• Aantoonbare ervaring met het opzetten en implementeren van en werken in HR gerelateerde projecten
• Vaardig in het gebruik van Microsoft Office (Word, Excel, etc.), HR systemen (bij voorkeur AFAS) en het vastleggen en verkrijgen van (standaard) managementinformatie hieruit
• Je bent resultaatgericht, proactief, ondernemend, dienstverlenend, sensitief, doortastend en verbindend
• Bij voorkeur woonachtig in de regio Amsterdam

Wat wij bieden

• Informeel, professioneel en innoverend werkklimaat
• Leuk, collegiaal en dynamisch HR team
• Jaarcontract met een dienstverband van 0,65 fte, ingaande per z.s.m. (werkdagen in overleg maar in ieder geval op woensdag)
• Bruto maandsalaris conform CAO/MBO tussen minimaal € 2.820,- en maximaal € 4.218,- (schaal 10), afhankelijk van kennis en ervaring, bij een volledige betrekkingsomvang van 100%
• Fijne pensioenvoorziening bij het ABP
• Riante eindejaarsuitkering (8,33%)
• Royale vakantieregeling
• Bijdrage in de ziektekosten
• Gratis parkeergelegenheid

Solliciteren

Klik op de knop 'Solliciteren', upload je cv en sollicitatiebrief en verstuur dit vandaag nog naar ons.

Voorafgaand aan het sollicitatiegesprek vul je online vragenlijsten in. De uitkomst hiervan wordt tijdens dit gesprek o.a. besproken. Vervolgens behandel je tijdens een tweede gesprek een casus.

Heb je vragen over deze vacature? Mail deze dan naar Lydia Rongen, hoofd HR, via l.rongen@ma-web.nl. S.v.p. geen sollicitaties naar dit adres mailen, deze worden niet in behandeling genomen.


Het Mediacollege Amsterdam: 'Worden wat je bent!'